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Produkte zum Begriff Arbeitsmarkt:


  • Zündkerze NGK1270 BPMR6F Dolmar Elektrosäge/ Motorsäge PS-33 PS-39 PS-330 PS-340 PS-341 PS-342 PS-344 PS-400 PS-401 PS-410 PS-411 965.603.018
    Zündkerze NGK1270 BPMR6F Dolmar Elektrosäge/ Motorsäge PS-33 PS-39 PS-330 PS-340 PS-341 PS-342 PS-344 PS-400 PS-401 PS-410 PS-411 965.603.018

    NGK1270 BPMR6F Dolmar Elektrosäge/ Motorsäge PS-33 PS-39 PS-330 PS-340 PS-341 PS-342 PS-344 PS-400 PS-401 PS-410 PS-411 965.603.018 OEM Nummer: Dolmar 965.603.018 Schlüsselweite 16 mm Außengewinde [mm] 14,0 mm Gewindelänge [mm] 7,8 mm Zündkerze abschraubbarer SAE-Anschluss Nickel-Mittelelektrode 1-Masseelektrode entstört, 5 kOhm mit Kegeldichtsitz Funkenlage [mm] 3 mm Dolmar Elektrosäge/ Motorsäge PS-33 PS-39 PS-330 PS-340 PS-341 PS-342 PS-344 PS-400 PS-401 PS-410 PS-411

    Preis: 5.50 € | Versand*: 6.90 €
  • Festool Kreisschneider KS/PS PS 300 für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2
    Festool Kreisschneider KS/PS PS 300 für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2

    Funktionen Eine runde Sache. Exakte Kreisausschnitte mit spezieller und stabiler Führung für die Stichsägen. Durch den Dorn an der Führung kann der Kreisschneider ähnlich wie ein Zirkel die Maschine einfach im Kreis führen. Genauer Zuschnitt für Innen- und Außenradien Einstellbar für Ausschnitte von 130 mm bis 720 mm Durchmesser Zeitersparnis: kein Vorzeichnen und Nacharbeiten wegen Ungenauigkeit nötig Rechts wie links verwendbar zum einfachen Ausschneiden von Kreisen mit der Stichsäge leichtes Anbringen und Einstellen stabile, exakte Führung Nutzung Anwendungsschwerpunkte Mit dem Kreisschneider lassen sich exakt runde Ausschnitte von 130 mm bis 720 mm Durchmesser sägen Wir empfehlen hierfür die Verwendung geschränkter Stichsägeblätter, wie z. B. das Stichsägeblatt S 75/4 FSG

    Preis: 40.51 € | Versand*: 4.90 €
  • Festool Führungsanschlag FS-PS/PSB 300 für PS 200, PS 300, PSB 300, PS 2
    Festool Führungsanschlag FS-PS/PSB 300 für PS 200, PS 300, PSB 300, PS 2

    Funktionen Schnurgerade Schnitte. Mit dem Führungsanschlag und der Kombination mit der Führungsschiene lassen sich exakte Schnitte bis 20 mm Holzdicke erzielen. Einfache werkzeuglose Montage an der Stichsäge Schnittmarkierung am Anschlag zur perfekten Ausrichtung der Führungsschiene Hinweis: Für gerade Schnitte mit Pendelstichsäge und Führungsschiene empfehlen wir die Verwendung unserer Spezial-„TRION“-Stichsägeblätter S 75/4 FSG (goldfarbene Blätter, erhältlich in 3 Längen). Diese Blätter sind extrem stabil und ermöglichen daher winkelgerechte Schnitte zum Einsatz der Stichsägen mit dem Führungssystem FS und FS/2 Nutzung Anwendungsschwerpunkte Gerade Schnitte mit der Stichsäge und der Führungsschiene

    Preis: 22.15 € | Versand*: 4.90 €
  • Festool KS-PS/PSB 300 Kreisschneider ( 490118 ) für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2
    Festool KS-PS/PSB 300 Kreisschneider ( 490118 ) für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2

    Festool KS-PS/PSB 300 Kreisschneider ( 490118 ) für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2

    Preis: 38.34 € | Versand*: 0.00 €
  • Festool PA-PS/PSB 300 Parallelanschlag ( 490119 ) für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2
    Festool PA-PS/PSB 300 Parallelanschlag ( 490119 ) für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2

    Festool PA-PS/PSB 300 Parallelanschlag ( 490119 ) für PS 300, PSB 300, PS 200, PS 2

    Preis: 38.34 € | Versand*: 0.00 €
  •  PS-10012S
    PS-10012S

    100-W-Einbaunetzgerät, DC 12 V/8,5 A

    Preis: 23.26 € | Versand*: 5.90 €
  •  PS-10024S
    PS-10024S

    100-W-Einbaunetzgerät, DC 24 V/4,5 A

    Preis: 21.77 € | Versand*: 5.90 €
  •  PS-120WP
    PS-120WP

    12-V-Netzgerät für den Außenbereich

    Preis: 125.72 € | Versand*: 0.00 €
  •  PS-20012S
    PS-20012S

    200-W-Einbaunetzgerät, DC 12 V/16,7 A

    Preis: 68.80 € | Versand*: 5.90 €
  •  PS-20024
    PS-20024

    Einbaunetzgerät, DC 24 V/8,3 A

    Preis: 85.13 € | Versand*: 5.90 €
  •  PS-32024S
    PS-32024S

    320-W-Einbaunetzgerät, DC 24 V/13,4 A

    Preis: 80.18 € | Versand*: 5.90 €
  •  PS-510M
    PS-510M

    PS-510M

    Preis: 108.40 € | Versand*: 0.00 €

Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsmarkt:


  • Was macht eine Arbeitsvermittlung?

    Was macht eine Arbeitsvermittlung? Eine Arbeitsvermittlung unterstützt Arbeitssuchende dabei, passende Stellenangebote zu finden und sich erfolgreich zu bewerben. Sie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um deren Personalbedarf zu decken und qualifizierte Mitarbeiter zu vermitteln. Eine Arbeitsvermittlung bietet auch Beratung und Unterstützung bei der Jobsuche, Bewerbungsoptimierung und Karriereplanung. Ihr Ziel ist es, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei der Suche nach geeigneten Arbeitskräften bzw. Arbeitsplätzen zu unterstützen und eine erfolgreiche Vermittlung zu ermöglichen.

  • Braucht die Arbeitsvermittlung einen Vermittlungsgutschein?

    Ja, um die Dienstleistungen einer Arbeitsvermittlung in Anspruch nehmen zu können, benötigt man in der Regel einen Vermittlungsgutschein. Dieser wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und berechtigt zur kostenfreien Vermittlung. Der Gutschein ist in der Regel zeitlich begrenzt und muss innerhalb eines bestimmten Zeitraums eingelöst werden.

  • Wie gründet man eine Arbeitsvermittlung?

    Um eine Arbeitsvermittlung zu gründen, sollten zunächst eine Marktanalyse durchgeführt und ein Geschäftsplan erstellt werden. Anschließend müssen rechtliche Schritte wie die Registrierung des Unternehmens und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften für Arbeitsvermittlungen beachtet werden. Zudem ist es wichtig, ein Netzwerk mit potenziellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzubauen, um erfolgreich Vermittlungen durchführen zu können. Schließlich sollte auch die Finanzierung des Unternehmens sowie Marketing- und Vertriebsstrategien sorgfältig geplant werden.

  • Was macht eine private Arbeitsvermittlung?

    Eine private Arbeitsvermittlung unterstützt Arbeitssuchende dabei, passende Stellenangebote zu finden und sich erfolgreich zu bewerben. Sie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um offene Positionen zu besetzen und qualifizierte Kandidaten zu vermitteln. Zudem bietet sie oft Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der beruflichen Weiterentwicklung. Private Arbeitsvermittlungen können auch spezialisierte Dienstleistungen anbieten, wie zum Beispiel die Vermittlung von Fachkräften in bestimmten Branchen oder Berufsfeldern.

  • Was ist die Arbeitsvermittlung Jobvermittlung24?

    Die Arbeitsvermittlung Jobvermittlung24 ist ein Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Arbeitskräften spezialisiert hat. Sie unterstützt sowohl Arbeitnehmer bei der Suche nach passenden Stellenangeboten als auch Arbeitgeber bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Jobvermittlung24 bietet dabei eine individuelle Beratung und begleitet den Vermittlungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung.

  • Wie viel kostet eine private Arbeitsvermittlung?

    Eine private Arbeitsvermittlung kann je nach Anbieter und Leistungsumfang unterschiedlich viel kosten. Die Preise können von einer einmaligen Gebühr bis hin zu einem prozentualen Anteil des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten reichen. Es ist wichtig, die genauen Konditionen im Voraus zu klären, um unerwartete Kosten zu vermeiden. Manche Arbeitsvermittlungen bieten auch verschiedene Pakete an, die unterschiedliche Leistungen beinhalten. Es lohnt sich, verschiedene Angebote zu vergleichen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden.

  • Muss ich mich bei der Arbeitsvermittlung bewerben?

    Es hängt von den genauen Umständen ab. Wenn du arbeitslos bist und Leistungen vom Arbeitsamt beziehst, musst du dich in der Regel bei der Arbeitsvermittlung bewerben, um deine Ansprüche aufrechtzuerhalten. Wenn du jedoch bereits einen Job hast und dich nach einer neuen Stelle umsiehst, ist es nicht zwingend erforderlich, dich bei der Arbeitsvermittlung zu bewerben, es sei denn, du möchtest ihre Unterstützung in Anspruch nehmen.

  • Wie funktioniert die Jobsuche über eine Arbeitsvermittlung?

    Die Jobsuche über eine Arbeitsvermittlung funktioniert in der Regel folgendermaßen: Der Jobsuchende meldet sich bei der Arbeitsvermittlung an und gibt seine Qualifikationen, Berufserfahrung und Jobpräferenzen an. Die Arbeitsvermittlung sucht dann nach passenden Stellenangeboten und vermittelt den Jobsuchenden an potenzielle Arbeitgeber.

  • Wie unterscheidet sich der 2. Arbeitsmarkt vom 1. Arbeitsmarkt?

    Der 1. Arbeitsmarkt umfasst reguläre Arbeitsplätze, die in Unternehmen und Organisationen angeboten werden. Hier gelten die üblichen Arbeitsbedingungen und -verträge. Der 2. Arbeitsmarkt hingegen bezieht sich auf Arbeitsplätze, die speziell für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen geschaffen wurden, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Diese Arbeitsplätze können beispielsweise in Werkstätten für behinderte Menschen oder in sozialen Einrichtungen zu finden sein.

  • Verdient man in einer Arbeitsvermittlung viel oder wenig?

    Das Gehalt in einer Arbeitsvermittlung kann variieren, abhängig von verschiedenen Faktoren wie dem Standort, der Größe des Unternehmens und der individuellen Erfahrung und Qualifikation des Mitarbeiters. In der Regel verdienen Arbeitsvermittler jedoch ein durchschnittliches Gehalt, das mit anderen Berufen vergleichbar ist. Es ist wichtig zu beachten, dass das Einkommen auch durch Boni oder Provisionen beeinflusst werden kann, die auf erfolgreiche Vermittlungen basieren.

  • Muss ich bei der Arbeitsvermittlung jeden Job annehmen?

    Nein, du musst nicht jeden Job annehmen, der dir von der Arbeitsvermittlung angeboten wird. Du hast das Recht, eine Stelle abzulehnen, wenn sie nicht deinen Fähigkeiten, Qualifikationen oder persönlichen Umständen entspricht. Allerdings solltest du bedenken, dass du bestimmte Pflichten hast, um weiterhin Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben.

  • Was beeinflusst den Arbeitsmarkt?

    Der Arbeitsmarkt wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die wirtschaftliche Lage eines Landes, die Nachfrage nach Arbeitskräften in verschiedenen Branchen, die demografische Entwicklung, technologische Veränderungen und die Arbeitsgesetzgebung. Die Konjunktur spielt eine wichtige Rolle, da in wirtschaftlich schwierigen Zeiten oft weniger Stellenangebote vorhanden sind. Auch die Globalisierung und der Wettbewerb auf dem internationalen Markt können den Arbeitsmarkt beeinflussen. Zudem haben auch politische Entscheidungen und Maßnahmen zur Arbeitsmarktförderung Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation.

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